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浙江高职扩招重点布局紧缺专业


本文摘要:■讨论高职院校上百万社会老龄化 新闻通稿(新闻记者 蒋亦丰)前不久,浙江教育局等六单位发布《浙江省高职人口老龄化专项工作实施方案》,关键合理布局在全国各地高品质高职院校及其区域经济发展基本建设急缺、社会发展民生领域紧缺和就业低的技术专业。

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■讨论高职院校上百万社会老龄化 新闻通稿(新闻记者 蒋亦丰)前不久,浙江教育局等六单位发布《浙江省高职人口老龄化专项工作实施方案》,关键合理布局在全国各地高品质高职院校及其区域经济发展基本建设急缺、社会发展民生领域紧缺和就业低的技术专业。计划方案对于退伍军人、辞职失业人员、务工者、新式职业农民等人群列项方案,一部分朝向退伍军人,一部分朝向辞职失业人员、务工者和新式职业农民。在幼儿教育、保养、家政服务、养老服务、身心健康服务项目、服务业等行业,不断发展中高职院校全线通车培养招生经营规模。

高职院校综合性充分考虑方案决策、技术专业培养回绝和试题考试成绩,归类确定入学规范,确保有升学考试意向且超出基础培养回绝的试题能被入取。10月份之前入学的新生,可在今年秋天入学,10月份之后入学的新生,可在今年春天入学。

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预估,各高职院校要积极适应能力招生数转变,归类编写成技术专业人才的培养计划方案,执行延展性通过自学時间和多元化教学方式,参与“1 X”资格证书规章制度示范点。对社会发展试题已积累的通过自学成效,探索根据水平考试等方法进行学历提升学分制确定。对于本次社会老龄化,浙江省回绝各个财政局执行生均经费预算规章制度、奖助学金提标扩容扩面现行政策等,扩大政府部门售卖高等职业教育服务项目幅度。

完善和执行涉及到奖助学金、培训费免去等支助现行政策,退伍军人培训费支助按高职院校具体交纳培训费额度执行,每产子每一年最少不高达8000元。


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